Šīs lomas galvenais uzdevums ir nodrošināt uzņēmumam nākotnē nepieciešamo kompetenču un speciālistu pieejamību, analizējot darba tirgus un izglītības tendences, kā arī veidojot stratēģiskas partnerības ar Latvijas un ārvalstu izglītības vidi. Sadarbojoties ar izglītības iestādēm, vadītājiem un personāla vadības kolēģiem, Tu attīstīsi sadarbības modeļus, kas palīdz sagatavot uzņēmumam nepieciešamos nākotnes profesionāļus un stiprināt uzņēmuma atpazīstamību izglītības vidē. Vienlaikus Tu ne tikai veidosi ilgtermiņa sadarbības pieeju, bet arī īstenosi praktiskas iniciatīvas ar skolēniem, studentiem un izglītības iestādēm, veicinot interesi par uzņēmumu kā nākotnes darba devēju.
Ja vēlies strādāt uz nākotni vērstā vidē un ikdienā līdzdarboties personāla attīstības un organizācijas izaugsmes jomā – šī ir Tava iespēja augt kopā ar mums!
Analizēt uzņēmuma attīstības virzienus, darba tirgu un izglītības nozares tendences, identificējot uzņēmumam nākotnē nepieciešamās profesijas un kompetences, kā arī potenciālos izaicinājumus šo profesionāļu pieejamībai nozarē
Izstrādāt un īstenot uzņēmuma sadarbības stratēģiju ar izglītības nozari, nodrošinot tās sasaisti ar uzņēmuma ilgtermiņa darbaspēka un kompetenču vajadzībām
Veidot un attīstīt stratēģiskas partnerības ar augstākās izglītības iestādēm, tehnikumiem, koledžām un citiem izglītības nozares partneriem
Izstrādāt un virzīt inovatīvas sadarbības pieejas un partnerības Latvijā un ārzemēs, meklējot risinājumus arī ārpus tradicionālajiem nozares un izglītības sadarbības modeļiem
Sniegt eksperta viedokli par darba tirgū pieejamām un uzņēmumam nākotnē nepieciešamajām kompetencēm, profesijām un izglītības attīstības virzieniem
Vadīt izglītības sadarbības aktivitātes no idejas līdz rezultātam (projekti, vieslekcijas, ekskursijas, konkursi, prakšu programmas, stipendiju programmas, utt.)
Veicināt uzņēmuma atpazīstamību izglītības vidē un stiprināt darba devēja tēlu potenciālo darbinieku vidū
Pārstāvēt uzņēmumu izglītības iestāžu, nozares un karjeras attīstības pasākumos, veidojot ilgtermiņa sadarbību ar izglītības vides partneriem
Analizēt izglītības sadarbības iniciatīvu rezultātus, novērtēt to ietekmi uz uzņēmuma nākotnes darbaspēka nodrošinājumu un sniegt priekšlikumus turpmākai attīstībai
Augstākā izglītība personālvadībā, pedagoģijā, komunikācijā, uzņēmējdarbībā, projektu vadībā vai citā radniecīgā jomā
Pierādāma pieredze projektu vadībā, ilgtermiņa partnerību veidošanā un sadarbības iniciatīvu attīstīšanā
Vēlama pieredze sadarbībā ar izglītības iestādēm, izglītības projektu īstenošanā vai darbā izglītības nozarē
Augsta spēja analizēt darba tirgus, izglītības un citus datus, identificējot uzņēmumam nepieciešamās nākotnes kompetences un speciālistus
Izcilas komunikācijas, prezentēšanas, argumentācijas un sadarbības prasmes
Spēja radīt un īstenot inovatīvus risinājumus un sadarbības modeļus
Proaktīva pieeja, iniciatīva un interese par izglītības un talantu attīstības jautājumiem
Spēja strādāt gan stratēģiski, gan operatīvi
Augstas digitālās prasmes un spēja efektīvi izmantot datu analīzes un mākslīgā intelekta risinājumus
Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar meitas uzņēmumiem un materiālu izpētei)
Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielā organizācijā būs priekšrocība
Mēnešalgu 2700 - 3000 EUR bruto
Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
Piektdienās īsāku darba laiku
Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos
Labumu grozu, ko veltīt hobijiem, sportam, atpūtai un savai labsajūtai
Veselības apdrošināšanu
Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli
Profesionālās attīstības un apmācību iespējas
Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti.

Annija Paula Ezergaile, Personāla plānošanas un attīstības daļas vadītāja
"Veidoju komandu, kurai deg acis un ir liela misijas apziņa – attīstīt mūsu pašu Latvijas uzņēmumus un pacelt tos jaunā līmenī. AS "Latvenergo" ir liels potenciāls būt konkurējošam starptautiskā vidē gan kā uzņēmumam, gan kā darba devējam. Un šīs pārmaiņas vienmēr sākas ar mūsu lielāko vērtību – darbinieku."
Latvenergo koncerns ir viens no vadošajiem enerģētikas nozares uzņēmumiem Baltijā un līderis zaļās elektroenerģijas ražošanā. Mēs lepojamies ar savu pamatu enerģētikā - hidroelektrostacijām (HES) un termoelektrostacijām (TEC), kur ik dienas tiek strādāts pie tehnoloģisko resursu pilnveidošanas un videi draudzīgāku risinājumu nodrošināšanas. Un lai stiprinātu zaļās enerģijas ražošanu vēl vairāk, mēs attīstām arī saules un vēja parkus visā Baltijā.
Klienti mūs pazīst ar zīmoliem Latvenergo un Elektrum, kas mājsaimniecībām un uzņēmumiem piedāvā ne tikai elektrību un dabasgāzi, bet arī elektroauto uzlādi visā Baltijā.
Mēs strādājam ar sirdi, ar enerģiju, ar prātu un ar domām par nākotni, un esam vienoti savā misijā virzīt enerģijas industrijas attīstību un rūpēties, lai klientiem enerģijas jautājumi būtu viegli saprotami. Ja vēlies būt daļa no šī stāsta un kopā vairot draudzīgu enerģiju, pievienojies!

Ar sirdi
Esam atvērti un aizrautīgi

Ar prātu
Darām pēc būtības un nepārtraukti mācāmies

Ar enerģiju
Esam drosmīgi un mērķtiecīgi

Ar domām par nākotni
Darām labu klientam un sabiedrībai
Informācija par vakanci