Atlases speciālists/-e

Šīs lomas galvenais uzdevums ir piesaistīt organizācijai nepieciešamos profesionāļus, vadot sarežģītu un stratēģiski nozīmīgu amatu atlasi. Sadarbojoties ar vadītājiem un personāla vadības biznesa partneriem, Tu palīdzēsi identificēt piemērotākos kandidātus, konsultēsi par personāla piesaistes risinājumiem un aktīvi meklēsi talantus darba tirgū. Vienlaikus Tu analizēsi atlases efektivitātes rādītājus, darba tirgus tendences un piedalīsies personāla piesaistes procesu pilnveidē, veicinot uzņēmuma spēju nodrošināt nākotnei nepieciešamās kompetences.

Ja vēlies strādāt uz nākotni vērstā vidē un ikdienā līdzdarboties personāla piesaistes, organizācijas izaugsmes un darbinieku pieredzes veidošanā – šī ir Tava iespēja augt kopā ar mums!

Tev uzticēsim

• Vadīt pilnu atlases ciklu, tostarp sarežģītu, specializētu un organizācijai kritisku amatu atlasi, – no vakances profila definēšanas līdz darba piedāvājuma izteikšanai

• Aktīvi meklēt talantus (headhunting/sourcing), izmantojot LinkedIn, darba sludinājumu portālus, profesionālos tīklus un citus kanālus

• Organizēt un vadīt darba intervijas gan klātienē, gan attālināti 

• Pēc nepieciešamības veikt kandidātu kompetenču un potenciāla novērtēšanu, izmantojot dažādas novērtēšanas metodes un rīkus

• Sadarboties ar vadītājiem un personāla vadības biznesa partneriem, lai precīzi izprastu un definētu atlases vajadzības, kā arī konsultētu par piesaistes un atlases pieejām

• Piedalīties uzņēmuma darba devēja tēla (Employer Branding) veidošanā un aktivitātēs

• Analizēt atlases procesu efektivitāti un pilnveidot personāla piesaistes procesus, rīkus un metodikas

• Analizēt darba tirgus tendences, kandidātu pieejamību, konkurenci par talantiem, kā arī jauno profesiju un kompetenču attīstības tendences, identificējot riskus un sniedzot priekšlikumus personāla piesaistes un attīstības prioritātēm

• Sadarboties ar personāla vadības kolēģiem, nodrošinot informāciju par darba tirgus tendencēm, kritisko kompetenču pieejamību un nākotnes personāla piesaistes izaicinājumiem

Sagaidām, ka Tev ir

• Pierādāma pieredze personāla atlasē, tai skaitā kandidātu aktīvajā uzrunāšanā un piesaistē (headhunting/sourcing)

• Teicamas komunikācijas, klausīšanās, prezentēšanas un argumentācijas prasmes

• Spēja izprast dažādu biznesa jomu un amatu specifiku

• Augsta atbildības sajūta, pašorganizācija un prasme patstāvīgi plānot un organizēt darbu

• Spēja analizēt darba tirgus un personāla piesaistes datus. Augstas digitālās prasmes un spēja efektīvi izmantot mākslīgā intelekta un citus digitālos risinājumus darba rezultātu un procesu uzlabošanai

• Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar kolēģiem meitas uzņēmumos un materiālu izpētei) 

• Pierādāma pieredze darbā ar kandidātu novērtēšanas un atlases rīkiem

Priekšrocība:

• Profesionālās sertifikācijas atlases, novērtēšanas vai personāla diagnostikas jomā

• Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielā organizācijā

• Augstākā izglītība personālvadībā, pedagoģijā, komunikācijā, projektu vadībā vai citā radniecīgā jomā

Mēs piedāvājam

• Mēnešalgu 1900 - 2500 EUR bruto

• Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā

• Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam

• Piektdienās īsāku darba laiku

• Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā

• Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos

• Labumu grozu, ko veltīt hobijiem, sportam, atpūtai un savai labsajūtai

• Veselības apdrošināšanu

• Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli

• Profesionālās attīstības un apmācību iespējas

• Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti.

Latvenergo koncerns ir viens no vadošajiem enerģētikas nozares uzņēmumiem Baltijā un līderis zaļās elektroenerģijas ražošanā. Mēs lepojamies ar savu pamatu enerģētikā - hidroelektrostacijām (HES) un termoelektrostacijām (TEC), kur ik dienas tiek strādāts pie tehnoloģisko resursu pilnveidošanas un videi draudzīgāku risinājumu nodrošināšanas. Un lai stiprinātu zaļās enerģijas ražošanu vēl vairāk, mēs attīstām arī saules un vēja parkus visā Baltijā.

Klienti mūs pazīst ar zīmoliem Latvenergo un Elektrum, kas mājsaimniecībām un uzņēmumiem piedāvā ne tikai elektrību un dabasgāzi, bet arī elektroauto uzlādi visā Baltijā.

Mēs strādājam ar sirdi, ar enerģiju, ar prātu un ar domām par nākotni, un esam vienoti savā misijā virzīt enerģijas industrijas attīstību un rūpēties, lai klientiem enerģijas jautājumi būtu viegli saprotami. Ja vēlies būt daļa no šī stāsta un kopā vairot draudzīgu enerģiju, pievienojies!