Personāla vadības sistēmu attīstības speciālists/-e

Šī loma ir mūsu personālvadības digitālās ekosistēmas dzinējspēks, kas ciešā sadarbībā ar IT un biznesa partneriem nodrošina informācijas sistēmu nepārtrauktu attīstību un procesu automatizāciju. Šajā pozīcijā Tev būs iespēja kļūt par galveno tiltu starp personāla vadības vajadzībām un tehnoloģiskajiem risinājumiem, optimizējot datu plūsmas un ieviešot rīkus, kas būtiski atvieglo ikdienas darbu, nodrošina uz datiem balstītu pārvaldību un paaugstina organizācijas darbības precizitāti.

Ja vēlies strādāt uz nākotni vērstā vidē un ikdienā līdzdarboties personālvadības procesu digitalizācijā, veidojot datos balstītu darba vidi visā koncernā - šī ir Tava iespēja augt kopā ar mums!

Tev uzticēsim

• Administrēt, uzturēt un attīstīt personālvadības informācijas sistēmas, t.sk. Oracle HR, Bille HR atskaites, darbinieku pašapkalpošanās portālu, Teamdash, kā arī citas esošās un nākotnes sistēmas, nodrošinot to darbību, datu kvalitāti un lietotāju atbalstu

• Nodrošināt lietotāju atbalstu, konsultēt un apmācīt sistēmu lietotājus

• Plānot un koordinēt sistēmu uzlabojumus un attīstības iniciatīvas

• Veidot un uzturēt integrācijas starp HRIS un citām uzņēmuma sistēmām

• Automatizēt HR procesus un datu plūsmas, izmantojot pieejamos tehnoloģiskos risinājumus

• Analizēt esošos procesus un proaktīvi virzīt tos efektivizācijai un digitalizācijai

• Nodrošināt datu kvalitāti, precizitāti un atbilstību prasībām

• Sadarboties ar personāla vadības komandu, IT un citiem biznesa partneriem sistēmu attīstības jautājumos

• Nodrošināt aktuālas zināšanas par tirgus tendencēm personālvadības rīku izmantošanā, digitālajiem risinājumiem un lietotāju pieredzes attīstības praksēm, identificējot organizācijai piemērotākos risinājumus

Sagaidām, ka Tev ir

• Pieredze darbā ar HRIS vai citām biznesa informācijas sistēmām

• Izpratne par personāla vadības procesiem

• Pieredze datu analīzē, atskaišu veidošanā vai procesu automatizācijā

• Spēja analizēt procesus, strukturēt informāciju, kā arī identificēt un piedāvāt uzlabojumu iespējas

• Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes

• Labas projektu vadības un organizatoriskās prasmes

• Augstas digitālās prasmes un spēja efektīvi izmantot mākslīgā intelekta risinājumus darba rezultātu un procesu uzlabošanai  

• Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar kolēģiem meitas uzņēmumos un materiālu izpētei) 

• Augstākā izglītība IT, projektu vadībā vai citā radniecīgā jomā

• Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielā organizācijā būs priekšrocība

Mēs piedāvājam

• Mēnešalgu 2600 - 3100 EUR bruto

• Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā

• Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam

• Piektdienās īsāku darba laiku

• Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā

• Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos

• Labumu grozu, ko veltīt hobijiem, sportam, atpūtai un savai labsajūtai

• Veselības apdrošināšanu

• Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli

• Profesionālās attīstības un apmācību iespējas

• Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti.

Latvenergo koncerns ir viens no vadošajiem enerģētikas nozares uzņēmumiem Baltijā un līderis zaļās elektroenerģijas ražošanā. Mēs lepojamies ar savu pamatu enerģētikā - hidroelektrostacijām (HES) un termoelektrostacijām (TEC), kur ik dienas tiek strādāts pie tehnoloģisko resursu pilnveidošanas un videi draudzīgāku risinājumu nodrošināšanas. Un lai stiprinātu zaļās enerģijas ražošanu vēl vairāk, mēs attīstām arī saules un vēja parkus visā Baltijā.

Klienti mūs pazīst ar zīmoliem Latvenergo un Elektrum, kas mājsaimniecībām un uzņēmumiem piedāvā ne tikai elektrību un dabasgāzi, bet arī elektroauto uzlādi visā Baltijā.

Mēs strādājam ar sirdi, ar enerģiju, ar prātu un ar domām par nākotni, un esam vienoti savā misijā virzīt enerģijas industrijas attīstību un rūpēties, lai klientiem enerģijas jautājumi būtu viegli saprotami. Ja vēlies būt daļa no šī stāsta un kopā vairot draudzīgu enerģiju, pievienojies!