Atalgojuma vadības un analītikas daļas vadītājs/-a

Atalgojuma vadības un analītikas daļas vadītāja atbildība ir veidot un īstenot mūsdienīgu, konkurētspējīgu un datos pamatotu atalgojuma un personāla izmaksu pārvaldības sistēmu, kas atbalsta uzņēmuma stratēģiskos mērķus un ilgtspējīgu attīstību.

Ja tev ir pieredze atalgojuma pārvaldības jomā un vēlme savas zināšanas un enerģiju ieguldīt Latvijas uzņēmuma attīstībā, šī ir lieliska iespēja!

Tev uzticēsim

• Atalgojuma un labumu pārvaldību: izstrādāt, pilnveidot un uzturēt konkurētspējīgu atalgojuma un darbinieku labumu sistēmas, balstoties tirgus pētījumos un uzņēmuma attīstības mērķos

• Darba samaksas aprēķina procesa vadību: nodrošināt darba samaksas aprēķinus, nodokļu deklarēšanu un atskaišu sagatavošanu, kā arī uzraudzīt datu nodošanu kopējai grāmatvedības uzskaitei

• Personāla izmaksu budžeta plānošanu un uzraudzību: plānot, analizēt un vadīt personāla izmaksas, nodrošinot kvalitatīvu informācijas apriti budžeta plānošanas un konsolidācijas procesos

• Datu analītikas un vizualizācijas attīstību: attīstīt personāla datu analīzi, veidot pārskatus un vizualizācijas, sekmējot informētu un datos pamatotu lēmumu pieņemšanu

• Komandas vadību: organizēt un pilnveidot daļas darbu, attīstīt komandas kompetences, veicināt sadarbību un uzturēt profesionālu un motivējošu darba vidi

Sagaidām, ka Tev ir

• Veiksmīga vairāku gadu pieredze atalgojumu vadības risinājumu nodrošināšanā

• Zināšanas par darba tiesībām un darba samaksas procesiem

• Komandas vadības, komunikācijas un sadarbības prasmes

• Loģiskā un analītiskā domāšana, spēja saskatīt kopsakarības un piedāvāt risinājumus

• Projektu vadības prasmes, spēja noteikt prioritātes un vadīt vairākus projektus vienlaicīgi

• Spēja izprast uzņēmuma biznesa vajadzības un izaicinājumus, lai izstrādātu un ieviestu atbilstošus personālvadības risinājumus

• Orientācija, kā uz cilvēkiem, tā sasniedzamo rezultātu

• Augstākā izglītība, vēlams biznesa vadībā vai ekonomikā

• Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar meitas uzņēmumiem un materiālu izpētei)

• Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielā organizācijā būs priekšrocība

Mēs piedāvājam

• Mēnešalgu 3800 - 4200 EUR bruto

• Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā

• Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam

• Piektdienās īsāku darba laiku

• Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā

• Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos

• Labumu grozu, ko veltīt hobijiem, sportam, atpūtai un savai labsajūtai

• Veselības apdrošināšanu

• Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli

• Profesionālās attīstības un apmācību iespējas

• Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti

Latvenergo koncerns ir viens no vadošajiem enerģētikas nozares uzņēmumiem Baltijā un līderis zaļās elektroenerģijas ražošanā. Mēs lepojamies ar savu pamatu enerģētikā - hidroelektrostacijām (HES) un termoelektrostacijām (TEC), kur ik dienas tiek strādāts pie tehnoloģisko resursu pilnveidošanas un videi draudzīgāku risinājumu nodrošināšanas. Un lai stiprinātu zaļās enerģijas ražošanu vēl vairāk, mēs attīstām arī saules un vēja parkus visā Baltijā.

Klienti mūs pazīst ar zīmoliem Latvenergo un Elektrum, kas mājsaimniecībām un uzņēmumiem piedāvā ne tikai elektrību un dabasgāzi, bet arī elektroauto uzlādi visā Baltijā.

Mēs strādājam ar sirdi, ar enerģiju, ar prātu un ar domām par nākotni, un esam vienoti savā misijā virzīt enerģijas industrijas attīstību un rūpēties, lai klientiem enerģijas jautājumi būtu viegli saprotami. Ja vēlies būt daļa no šī stāsta un kopā vairot draudzīgu enerģiju, pievienojies!