Personālvadības biznesa partneris/-e ir uzticamības persona un padomnieks/-ce mūsu uzņēmuma līderiem un darbiniekiem. Šī amata galvenais pienākums ir stiprināt komandu veiktspēju un organizācijas kultūru uzņēmuma mērķu sasniegšanai un pozitīvai darbinieku pieredzei. Ja šis ir tavs aicinājums, izmanto iespēju!
Pārzināt biznesa vajadzības un sniegt preventīvus risinājumus darbinieku pieredzes uzlabošanai un darba vides attīstībai
Nodrošināt pilnu personāla vadības ciklu (darba attiecību uzsākšana, darbā ievadīšana un adaptācija, darbinieku attīstība, talantu vadība, darba snieguma uzlabošanas un labbūtības veicināšanas iniciatīvas utml.)
Pārvaldīt personāla lietvedības un administratīvos procesus (darba līgumi, pienākumu apraksti, amatu un noslodžu vērtējumi utml.)
Sniegt atbalstu vadītājiem, konsultējot un piedāvājot risinājumus, personālvadības jautājumos, risinot problēmsituācijas.
Veiksmīga vairāku gadu pieredze personālvadības risinājumu nodrošināšanā līdzvērtīgos amatos
Pieredze starptautiskā darba vidē vai lielās organizācijās būs priekšrocība
Augstākā izglītība, prioritāri biznesa vadībā vai personāla vadībā
Labas latviešu un angļu valodas zināšanas (saziņai ar meitas sabiedrībām, materiālu un procesu izpētei)
Spēja izprast uzņēmuma biznesa vajadzības un izaicinājumus, lai izstrādātu un ieviestu atbilstošus personālvadības risinājumus
Zināšanas par Latvijas darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu prasībām
Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes
Orientācija, kā uz cilvēkiem, tā sasniedzamo rezultātu
Spēja saskatīt kopsakarības, analizēt un piedāvāt risinājumus
Spēja nodrošināt uzticamību, godīgumu un konfidencialitāti atbilstoši ētikas un profesionālajiem standartiem
Mēnešalgu 2300 - 2700 EUR bruto
Gada prēmiju par mērķu izpildi un darba sasniegumu
Ikmēneša iemaksas 3. līmeņa pensiju fondā 5% apmērā
Piektdienās īsāku darba laiku
Papildu 5 atvaļinājuma dienas gadā
Papildu finansiālu atbalstu ikgadējam atvaļinājumam
Papildu apmaksātas brīvdienas un atbalstu īpašos dzīves gadījumos
Veselības apdrošināšanu
Iespēju brīvi izmantot mūsu trenažieru zāli
Profesionālās attīstības un apmācību iespējas
Iespēju strādāt elastīgi un hibrīda modelī – gan birojā Pulkveža Brieža ielā 12, gan attālināti
Santa Levica, Personālvadības atbalsta daļas vadītāja
"Mans dzīves aicinājums ir palīdzēt un rūpēties par cilvēkiem. Esot personāla vadībā, man ir iespēja nodrošināt cilvēkcentrētu pieeju personāla pārvaldībai, kas veicina darbinieku labklājību un attīstību, ko sagaidu arī no katra savas komandas dalībnieka. Kopā būt soli priekšā notikumiem!"
Latvenergo koncerns ir viens no vadošajiem enerģētikas nozares uzņēmumiem Baltijā un līderis zaļās elektroenerģijas ražošanā. Šobrīd enerģiju ražojot hidroelektrostacijās (HES) un termoelektrostacijās (TEC), taču nākotnē, kāpinot jaudu, arī saules un vēja parkos visā Baltijā.
Klienti mūs pazīst ar zīmoliem Latvenergo un Elektrum, kas mājsaimniecībām un uzņēmumiem piedāvā ne tikai elektrību un dabasgāzi, bet arī apkures sistēmas, saules paneļus un elektroauto uzlādi visā Baltijā.
Mēs strādājam ar sirdi, ar enerģiju, ar prātu un ar domām par nākotni, un esam vienoti savā misijā virzīt enerģijas industrijas attīstību un rūpēties, lai klientiem enerģijas jautājumi būtu viegli saprotami. Ja vēlies būt daļa no šī stāsta un kopā vairot draudzīgu enerģiju, pievienoties!
Ar sirdi
Esam atvērti un aizrautīgi
Ar prātu
Darām pēc būtības un nepārtraukti mācāmies
Ar enerģiju
Esam drosmīgi un mērķtiecīgi
Ar domām par nākotni
Darām labu klientam un sabiedrībai
Informācija par vakanci